Mon fils envisage de partir 5 ou 6 mois en octobre prochain à Redding en Californie. Il aura 18 ans. La famille dans laquelle il a déjà séjourné en vacances accepte de le recevoir de nouveau mais cette fois-ci en qualité de bénévole dans l’entreprise familiale (imprimerie).
Quelles sont les formalités obligatoires ? le visa est-il indispensable ?
Quelle assurance dois-je souscrire ? quelle couverture sociale ?
Quelles sont les échéances à respecter ?
Merci de vos précieux conseils !
Bon vent à chacun,
Barbara
mayannick2
Que ce soit à titre gratuit ou payant c’est un travail. Donc il faut unvisa de travail.
L’entreprise doit démontrer aux autorités d’immigration que votre fils fera un travail qu’aucun americain ne pourra faire. En général cela nécessite de la part des entreprises, qu’ils paient un avocat dimmigration pour ces démarches. Ensuite il faudra faire la demande de visa munis des documents officiels de l’entreprise.
Il faut savoir si l’entreprise est prête à s’engager financierement pour recevoir un jeune.
Pas d’autres solutions
olivieredh3
Pour ce type de travail, il faut que l’entreprise lui fasse un visa. Dans son cas, il peut avoir un visa de stagiaire de type visa J.
Le visa est indispensable pour au moins deux raisons:
La premiere est qu’il va depasser les 90 jours qui correspondent a l’exemption de visa.
La seconde est qu’il ne vient plus pour faire du tourisme, donc il faut un visa.
Avec le visa J, il doit y avoir une assurance incluse.
Ce seront des choses a voir avec l’entreprise partenaire pour l’obtention du visa.
Cependant tout sera faire a partir de France et le visa sera a obtenir a l’ambassade US a Paris.