tu sais comme disais l’autre seul le prix les interessent!
évidemment en septembre pas mal de passagers plantés de leur retour d’espagne…
vont venir se plaindre ici…
900 emplois supprimés en espagne…
une grosse gréve à prévoir et des milliers de clients…
qui vont cracher au bassinet pour rentrer…
eh oui à 10 euros l’aller le retour peut leur en couter 1 000…
entre les frais d’hotel… de repas;taxis… voir billet retour payé au prix fort…
Bonjour,
Il convient de rappeler, une fois de plus, que dans l’attente d’un vol de réacheminement, les frais d’hôtel et de restauration sont à la charge de la compagnie aérienne, ce qui, s’il s’agit du vol retour, correspond à une prolongation de vacances GRATUITE. Et si la compagnie ne se plie pas à cette règle imposée par l’article 9 du règlement 261/2004 du Parlement Européen et du Conseil, il suffira de conserver les factures et tickets de caisse car, dès lors qu’on est resté raisonnable dans les dépenses, le Juge ne pourra que condamner la compagnie au remboursement.
Bien entendu, raisonnable veut dire qu’il ne s’agit pas de dormir dans un palace, et qu’il ne s’agit pas non plus de faire des gueuletons, ni d’ailleurs de boissons alcoolisées. En effet, ce type de frais exagérés ne seront pas remboursés, à juste titre.
En outre, une compagnie devra indemniser forfaitairement les passagers si l’annulation est due à la grève de son propre personnel. Et ceci que Ryanair le veuille ou pas ! Il suffira de suivre la procédure indiquée là : GREVE DU PERSONNEL RYANAIR, ANNULATION VOL – OBTENIR INDEMNISATION ET REMBOURSEMENT » Retardimportantavion
Mais il vrai qu’il faudra faire preuve de patience, car, pour autant que la procédure soit simple et gratuite, c’est long.
Par ailleurs, sur le plan emploi, il est évident qu’il n’y a aucun problème pour les étudiants et les retraités, tandis qu’ils sont limités pour tous ceux qui travaillent à leur propre compte (ce qui d’ailleurs sera compensé, en tout, ou en partie, par l’indemnisation forfaitaire).
En ce qui concerne les salariés, dès lors qu’ils informent immédiatement leur employeur (c’est impératif) et qu’à leur retour, ils justifient de l’annulation de leur vol retour, ils ne peuvent, en AUCUN cas encourir de sanction disciplinaire. En effet, aucun employeur ne peut exiger qu’un salarié ait les moyens de payer au prix fort (car en dernière minute) un nouveau billet d"avion. Le plus souvent ça se règlera par imputation sur les droits à congés déjà acquis, ou en cours d’acquisition, ou encore par récupération du temps.
Cordialement
Bonjour
Pas mal de lectures en retard me font découvrir une actualité agitée et quelques soucis pour Ryanair. Surprenant d’ouvrir la Géorgie mais pourquoi pas. Au pire Ryanair fera comme d’habitude il fermera la ligne et remboursera les clients si les remplissages sont mauvais.
Cordialement.
Les informations fournies par lasardine sont fausses :
Les lignes ne sont pas celles indiquées et les prix non plus.
Pour l’aéroport d’arrivée ce n’est pas grave par contre le prix mentionné dans la référence de lasardine est en réalité un peu plus de 20 euros au lieu de 9,99 !
Merci de vérifier les informations.
A ce prix la j’attends.
Je ne communique jamais sur les tarifs et mets des liens.
Bonjour Michele 148
Comme d’habitude ce sont des prix alléchants que l’on trouve très difficilement. Il ne doit y avoir que quelques dates dans l’année avec juste une poignée de sièges à ce prix. Le but est d’attirer le chaland pour qu’il dépense plus bien évidemment. Car honnêtement croyez vous qu’un vol coûte réellement ce prix ? Même à 20€ c’est cadeau mais je comprends parfaitement que vous ne souhaitiez pas dépenser plus.
Cordialement.
La cuisine interne des sociétés commerciales n’est pas mon probleme. Libre à elles d’organiser leurs campagnes de lancement comme elles l’entendent.
Je n’envisage jamais de dépenser plus que prévu (pas de bagage de soute).
Par contre l’information fausse (non vérifiée) de Lasardine, elle, n’est pas correcte.
Cela se complique en Espagne
gilloraymondo ton barratin habituel çà marche pas pour les gréves ryan air…
ryan air indemnise pas quand ya gréve…
ryan air indemnise difficillement pour les retards et annulation de vols…classiques…et pas en cas de gréve de son personnel…
tu devrais le savoir…
donc la c’est procés obligatoire…
et en attendant tes frais de réacheminement et d’hotel c’est pour ta pomme…
sinon pour la pro ryan air…
qui vient nous dire si jamais la ligne pour la géorgie…
bin si çà marche pas… ryan air vous remboursera votre billet…
elle est sympa et bien naive…
elle ne parle pas des frais de séjour… en géorgie…
les 500 balles payés pour la semaine dans le petite station balnéaire…
c’est qui qui va payer?
qui qui va rembourser…?
oui la loi c’est rembourser avant les 14 jours;…
mais que le billet…
pas les autres frais…
effectivement voler chez ryan air c’est vouloir dépenser le minimun…
une vingtaine d’euros…
évidemment en cas de soucis… le sav est en rapport avec les prix bas…
et là prévoir quelques centaines d’euros voir plus pour rentrer chez soi…
et pas avoir un emploi du temps compté…
genre vouloir rentrer le dimache pour aller gratter le lundi…
prévoir large…
avec les gréves prévues en espagne…
çà va s’est pas trés loin…
pensez à ouibus… voir bla bla car…
si vous trouvez pas de vols retour chez les autres companies…
Bonjour,
Je vous rappelle, une fois de plus, que je ne vous autorise pas à me tutoyer. Dans ce cadre, persister à le faire, démontre une lourde méconnaissance des règles basiques de la politesse en langue française, outre une absence totale de savoir vivre.
Mais revenons au sujet :Ryanair devra indemniser forfaitairement les passagers si l’annulation est due à la grève de son propre personnel. Et ceci que Ryanair le veuille ou pas ! Il suffira de suivre la procédure indiquée là
Mais il vrai qu’il faudra faire preuve de patience, car, pour autant que la procédure soit simple et gratuite, c’est long. D’ailleurs, en bas de la page en cause, se trouve un exemple de jugement rendu le mois dernier par le tribunal d’Instance de Strasbourg, contre Ryanair, précisément dans le cadre de ce type de procédure, et concernant la grève du propre personnel de Ryanair
Votre addiction au Ryanair bashing vous aveugle.
En effet, si Rynair est la pire de toutes les compagnies pour payer l’indemnisation due en cas de grève de son propre personnel (qu’on obtiendra de toute façon - voir ci-dessus), Rynaair est aussi LA compagnie modèle dès lors qu’il s’agit d’indemnisation forfaitaire pour un autre motif.
Voir là, les exemples relatifs à Ryanair : http://retardimportantavion.unblog.fr/indemnisations-obtenues-retards-ou-annulation-ou-surbooking-air-europa-easyjet-tap-portugal-ryanairair-madagascarair-francekenya-airways-hopair-australtuiflyiberia/
{citation] donc la c’est procés obligatoire…
[/quote]
Ce n’est le cas avec Ryanair QUE lorsqu’il s’agit d’une demande d’indemnisation forfaitaire pour cause de vol annulé en raison de la grève de son propre personnnel. Et il s’agit d’une procédure (“procédure européenne de règlement des petits litiges”) certe un peu longue, mais terriblement simple, et gratuite, qui se fait par courrier. Mais pour les cas autres que l’annulation d’un vol pour cause de grève de son propre personnel, Ryanair a une politique d’indemnisation EXEMPLAIRE.
Il convient de rappeler, une fois de plus, que dans l’attente d’un vol de réacheminement, les frais d’hôtel et de restauration sont à la charge de la compagnie aérienne, ce qui, s’il s’agit du vol retour, correspond à une prolongation de vacances GRATUITE. Et si la compagnie ne se plie pas à cette règle imposée par l’article 9 du règlement 261/2004 du Parlement Européen et du Conseil, il suffira de conserver les factures et tickets de caisse car, dès lors qu’on est resté raisonnable dans les dépenses, le Juge ne pourra que condamner la compagnie au remboursement.
Bien entendu, raisonnable veut dire qu’il ne s’agit pas de dormir dans un palace, et qu’il ne s’agit pas non plus de faire des gueuletons, ni d’ailleurs de boissons alcoolisées. En effet, ce type de frais exagérés ne seront pas remboursés, à juste titre.
Par ailleurs, sur le plan emploi, il est évident qu’il n’y a aucun problème pour les étudiants et les retraités, tandis qu’ils sont limités pour tous ceux qui travaillent à leur propre compte (ce qui d’ailleurs sera compensé, en tout, ou en partie, par l’indemnisation forfaitaire).
En ce qui concerne les salariés, dès lors qu’ils informent immédiatement leur employeur (c’est impératif) et qu’à leur retour, ils justifient de l’annulation de leur vol retour, ils ne peuvent, en AUCUN cas encourir de sanction disciplinaire. En effet, aucun employeur ne peut exiger qu’un salarié ait les moyens de payer au prix fort (car en dernière minute) un nouveau billet d"avion. Le plus souvent ça se règlera par imputation sur les droits à congés déjà acquis, ou en cours d’acquisition, ou encore par récupération du temps.
Courtoisement
pour ceux qui veulent une information objective.
plutot que lire le long barratin de gilloraymondo… pro ryan air…
google est votre ami.
tapez" indemnisation gréve ryan air" et vous verrez…
ryan air paye jamais d’indemnités" lors de la gréve de son personnel…
aux passagers.
ryan air se fait condamner d’ailleur effectivement par quelques tribunaux.
mais ne change rien à ses “habitudes”.
sinon un trés bon site “air journal”…
pas mal d’article sur la companie ryan air.
allez les lire sans oublier les commentaires…
Bonjour
Je viens de lire quelques pages au sujet de Ryanair sur tripadvisor et c’est très intéressant et instructif.
https://www.tripadvisor.fr/Airline_Review-d8729141-Reviews-Ryanair#REVIEWS
Cordialement.
Bonjour,
Là, vous défendez très efficacement les bénéfices de Ryanair en tentant de décourager, on se demande bien pourquoi, les passagers de faire valoir leurs droits !
Oui, au mépris de ses obligations, dans le cadre de l’annulation de ses vols pour grève de son propre personnel, Ryanair a décidé qu’elle se contentera seulement de rembourser les billets mais qu’elle n’indemnisera pas forfaitairement les passagers en application du règlement 261/2004 du Parlement européen et du Conseil. Or il est clair que le remboursement du billet correspond au remboursement d’une prestation de service payée et non fournie, alors que l’indemnisation vise à réparer un préjudice subi, ce qui n’a donc rien à voir, et est sans rapport avec le prix du billet.Le remboursement est dû dès lors que le passager n’a pas été acheminé (par le vol prévu ou par un autre) mais, en outre, acheminé par un autre vol ou pas, le passager doit recevoir l’indemnisation prévue par le règlement 261/2004 du Parlement Européen et du Conseil pour le cas d’annulation du vol, pour cause de grève du propre personnel de Ryanair, sauf, s’il a été informé plus de 14 jours à l’avance; ou s’il a été informé moins de 14 jours à l’avance si on lui a proposé un réacheminement avec un faible écart horaire. Plusieurs cas de figure mais maximum 4 heures d’écart. La jurisprudence ne laisse pas le moindre doute sur le fait que Ryanair, outre le remboursement du billet, doit indemniser forfaitairement les passagers. Mais c’est sous la condition SINE QUA NON de citer les jurisprudences en cause. Si vous ne les citez pas Ryanair aura gain de cause !!! Il en existe trois à votre disposition. La principale est l’arrêt rendu par la Cour de Justice de L’union Européenne le 17 avril 2018 qui s’impose à tout Juge exerçant dans l’Union Européenne, mais sous la condition sine qua non de la citer au Juge. Attention : le succès de votre demande est conditionné au fait que vous n’omettiez surtout pas de citer cet arrêt de la CJUE ! Et ceci, dès que vous engagez la procédure européenne de règlement des petits litiges, c’est à dire sur le formulaire A (dont il est question ci-dessous) ou dans les conclusions jointes au formulaire A. Et si vous vous adressez à la Justice française, vous avez aussi à votre disposition un arrêt de la Cour d’Appel et un autre de la Cour de Cassation. Mais, là encore, **sous la condition de les citer au Juge.**A noter d’ailleurs que le seul arrêt de la CJUE suffit pour avoir gain de cause. Mais pourquoi se priver des deux autres ? En effet, en matière de justice civile, le Juge ne tranche qu’en vertu des « moyens » invoqués par les parties. Bien entendu, Ryanair est au courant de tous les jugements rendus la concernant. Elle communique donc sur les jugements rendus en sa faveur parce que les passagers, mal informés, ou mal conseillés, ont omis de citer au Juge, dès le formulaire A, l’arrêt rendu le 17 avril 2018 par la Cour de Justice de l’Union de l’Union Européenne, et se garde bien de communiquer sur les autres….Le résultat recherché (avec succès….) est de décourager ceux qui hésitent à faire valoir leurs droits… Mais, clairement, il ne s’agit de rien d’autre que de propagande, relayée d’ailleurs par Gignac., qui vient donc appuyer la propagande de Ryanair ! Ne vous laissez pas influencer alors que le résultat est quasiment certain d’avance, si vous vous y prenez correctement, c’est à, dire en citant cet arrêt de la CJUE dès le remplissage du formulaire A de la "procédure européenne de règlement des petits litiges, et mieux même, dès votre lettre de réclamation Et, concernant les jugements rendus en faveur de Ryanair, les passagers étant mal informés ou mal conseillés, gardez en tête que la valeur jurisprudentielle d’un simple jugement est réduite à néant par la valeur jurisprudentielle d’un arrêt, surtout rendu par la Cour de Justice de l’Union Européenne.Outre ce qui précède, si de tels jugements vous sont opposés, il vous suffira de faire valoir qu’aucune des deux parties n’a évoqué l’arrêt du 17 avril 2018 de la CJUE, et qu’en conséquence, la justice n’a pas eu, dans ces cas, à se pencher sur son application. En effet, comme déjà mentionné ci dessus, en justice civile (à ne pas confondre avec la justice pénale), le Juge ne rend sa décision qu’en fonction des « moyens » avancés par chaque partie, et doit répondre à chacun d’entre eux dans les motivations de son jugement. La simple lecture d’un de ces jugements vous permet, par conséquent, d’affirmer que l’arrêt du 17 avril 2018 de la CJUE n’a été invoqué par aucune des deux parties (ou alors pas à temps), ce qui ne peut qu’être le cas dans tous les jugements favorables à Ryanair, concernant les demandes d’indemnisation forfaitaires pour annulation d’un vol, découlant de la grève du propre personnel de la compagnie.
Détail de la procédure à suivre, avec, quasiment en fin de page, un exemple de condamnation de Ryanair (certificat exécutoire) , dans le cadre de la “procédure européenne de règlement des petits litiges”, précisément dans le cas de grève de son propre personnel ayant entraîné l’annulation d’un vol là :
Ceci dit, en dehors du cas de vol annulé pour cause de grève de son propre personnel, Ryanair est parmi les meilleures compagnies en matière d’indemnisation forfaitaire découlant du règlement 261/2004 du Parlement Européen et du Conseil.
Cordialement
Bonjour,
Oui, google peut être une bonne source d’information. Au sujet du refus de Rynair d’indemniser les passagers en cas d’annulation d’un vol pour cause de grève de son propre personnel, on y trouve, notamment ça :
En outre, une association de consommateurs belges emboîte le pas au profit de milliers de consommateurs touchés par le même problème. Voir là
Mais, d’ores et déjà, voilà des centaines de passagers indemnisés …Mais, bien entendu, Ryanair n’a pas fait de communication sur cette décision de justice qui a donc eu peu d’échos dans la presse, et qui n’a pas, non plus, par conséquent, été relayée par Gignac… contrairement aux décisons favorables à Rynair, les passagers étant mal informés, ou mal conseillés.
Dès lors qu’on cite au tribunal l’arrêt de la Cour de Justice de l’Union Européenne, le passager ne peut qu’avoir gain de cause, que Ryanair le veuille ou pas !
Mais, à l’inverse, si le passager ne cite pas la jurisprudence de la Cour de Justice de l’Union Euroépeenne, Ryanair gagne, et c’est normal : en justice civile, le Juge ne tranche qu’en vertu des “moyens” avancés par chacune des parties.
Détail de la procédure à suivre, sans avoir quoi que ce soit à payer à qui que ce soit :
Cordialement
Bonjour
Mais là, qui est “pro ryanair” ?
Moi en donnant gratuitement tous les moyens aux passagers d’imposer à Ryanair de leur payer l’indemnisation forfaitaire à laquelle ils ont droit, dans le cas d’un vol annulé pour cause de grève du propre personnel de Ryanair en suivant les instructions particulièrement détaillées qui sont là :
OU bien
VOUS qui tentez de décourager les passagers de faire valoir leurs droits ?
Courtoisement
Bonjour,
Les addicts du Ryanair Bashing vont avoir du pain sur la planche. Il va falloir créer 4 discussions “la vraie face de …” car c’est officiel, et effectif dès lundi prochain. Ryanair devient une société holding, contrôlant 4 compagnies aériennes : Ryanair, Buzz, Lauda, et Malta Air.
En effet, on peut supposer que les 4 compagnies appliqueront la même politique, ou, du moins, le même type d’organisation qui a fait le succès de Ryanair.
Michael O’Leary quitte la direction de Ryanair et devient le patron de la société holding.
Eddie Wilson devient le patron de Ryanair.
Cordialement
Bonjour
Toutes ces complications pour des vols à 30 euros (meme pas le prix d’un PV de stationnement)
Vous ne croyez pas que cela tient plutot du caprice ou de la revendication syndicale qu’autre chose?
Pour ma part je me dis que si le vol a bien lieu : parfait, mais que s’il n’a pas lieu, et bien on survivra.
Si on ne veut pas prendre le moindre risque, on reste chez soi (et encore il pourrait y avoir le feu dans l’immeuble…)
Tout déplacement comporte des risques (quelque soit la compagnie).
Programmer ses déplacement en fonction des indemnités plus ou moins faciles à recevoir releve d’une certaine façon de voir les choses (sans doute du domaine de la psychologie).
Je me dis que si le vol a lieu, c’est bien (comme pour la presque totalité de ceux que nous ferons dans notre vie) et que si il a un empechement (maladie, accident de la circulation, panne électrique dans la région, incendie à l’aéroport, greve des pétroliers, greve du personnel au sol, greve des hotesses, greve des pilotes, conditions météo imprévisibles, aéroport d’arrivée fermé, nouveau mai 68, attentat ou guerre) et bien ça fait partie de la vie, et il faut faire avec.
Doit on demander une indemnisation à un médecin qui n’a pas prévu que vous ne pourrez pas prendre l’avion à cause d’un probleme de santé au dernier moment?
Ma façon de voir les choses : prendre des vols pas cher (donc peu d’argent en cause), des locations annulables et admettre qu’une fois de temps en temps il y aura quelque chose qui m’empechera de partir,ça fait partie de la vie que vous le vouliez ou non. En fait pour moi cela se présente une fois tous les 10 ans (beaucoup moins souvent que les PV de stationnement). Et j’en ai fait des beaux voyages…
Maintenant il y en a qui passent leur temps à se prendre la tete…pourquoi pas…
Cordialement.
Bonjour,
Un vol annulé correspondra à des frais supplémentaires, souvent démesurés par rapport au prix du billet s’il a été acheté auprès d’une low cost, et non prévus dans le budget.
Notamment à l’arrivée : billets de train (ou autre) perdus, réservation d’hôtel perdue (pas toujours annulable), location de voiture perdue, arrivée, avec le vol de réacheminement, à des heures où il n’y a plus de transport en commun, donc frais de taxi non prévus dans le budget, ou chambre d’hôtel non prévue.
Tout ceci peut poser des problèmes sérieux à tous ceux dont le budget est réduit, particulièrement lorsqu’il s’agit de la clientèle des compagnies low cost.
Et, bien entendu, en particulier pour des courts séjours, privation du voyage.
C’est pour toutes ces raisons que le droit à indemnisation a été institué. Et toutes ces conséquences, ne relève ni du psychologique (elles sont bien réelles !), ni du caprice (on ne les a pas voulues !) et encore moins du syndicalisme (tiens des syndicats de passagers…ça je ne connaissais pas encore ! C’est nouveau ?)
A noter que la moitié des cas que vous citez relèvent des “circonstances extraordinaires” qui exonèrent une compagnie de son obligation d’indemniser les passagers.
Enfin, “se prendre la tête” dites vous ? Il vous en faut bien peu !!! Ca consiste à savoir faire un copié collé d’un modèle de lettre (en adaptant les dates et les horaires) + remplir un formulaire (modèle de remplissage fourni) et y joindre un texte par copié collé (en adaptant les dates et les horaires), conformément à ce qui est indiqué là :
Cordialement
“”""""""""
Notamment à l’arrivée : billets de train (ou autre) perdus, réservation d’hôtel perdue (pas toujours annulable), location de voiture perdue, arrivée, avec le vol de réacheminement, à des heures où il n’y a plus de transport en commun, donc frais de taxi non prévus dans le budget, ou chambre d’hôtel non prévue.
“”"""""""""
Libre à vous de compliquer vos séjours, mais moi en prévision des risques potentiels je choisis des réservations annulables hotels, voiture, etc…
Je pars toujours avec la prise en compte d’évenements (maladie, accident de la circulation, panne électrique dans la région, incendie à l’aéroport, greve des pétroliers, greve du personnel au sol, greve des hotesses, greve des pilotes, conditions météo imprévisibles, aéroport d’arrivée fermé, nouveau mai 68, attentat ou guerre) car cela ça fait partie de la vie, et il faut faire avec.
Statistiquement il m’arrive d’avoir une fois tous les 10 ans (en moyenne) un vol perturbé ou annulé (ça ne fait vraiment pas beaucoup).
Meme si cela est génant, je me dis que cela fait partie de la vie, et avec tout ce que j’ai économisé depuis le temps, je suis encore tres largement gagnant.
“”"""""""""""""""""""""
(tiens des syndicats de passagers…
“”"""""""""""""""""""
Pas du tout. C’est chez certains intervenants anti low cost que l’on entend la voix des syndicats (ils ont peur qu’un jours ils perdent leurs avantages exorbitants).
Je vois les indemnités payées par les compagnies étant plutot des sanctions financieres pour leur oter l’envie de faire n’importe quoi à l’avenir.
Cordialement.
Malheureusement les greves se confirment
On croit rever (plutot cauchemarder) des fois. L’article ne precise pas si avec 5 heures de retard ils vont avoir l’indemnite et qui est responsable dans ce cas.
et là c’est un peu plus que des indemnités qu’ils peuvent demander…
un tribunal devra trancher pour déterminer les responsables de cette “séquestration”…
la companie?
l’aéroport?
qui?
affaire inquietante à suivre…
Tout va bien…
Nouvelles greves
Et il y a de l’animation a Poitiers
https://www.lanouvellerepublique.fr/poitiers/ca-tangue-a-l-aeroport-de-poitiers
eh oui…
et c’est pas aigle azur; ryan air.
le plan B pour rentrer de vacances…sera pas à prix" coutant…"
chez les autres companies…
Le plus interessant est surtout Poitiers car les greves deviennent habituelles.
Bonjour Tripulente
Où voyez vous de l’ironie dans ces grèves ? Personnellement je suis navrée pour les passagers qui les subissent ainsi que les salariés en grève car cela signifie clairement qu’il y a des problèmes. Le syndicalisme est tout le contraire de la destruction des emplois. Définition selon le Larousse;
“Mouvement ayant pour objectif de grouper des personnes exerçant une même profession en vue de la défense de leurs intérêts.”
Quand il y a des problèmes il faut savoir discuter, négocier et quand ce n’est pas possible ou que ces discussions n’aboutissent pas la grève est un moyen légal de se faire entendre. Et ne me traitez pas svp de syndicaliste comme vous en avez l’habitude.
Ce qui est destructeur d’emplois peut être une mauvaise gestion, des décisions inadaptées, les aléas du marché et de l’économie etc…
Cordialement.
Je répondais à lasardine et c’est boubouholidays qui répond. C’est toujours la meme personne…
Poitiers c’est bidon c’est pas montpellier ville bien plus grande et active!!!
ryan air c’est 60% du traffic à Poitiers!!!..
la région va continuer sa subvention massive!! presque 1 million d’euro!!
sinon ryan air partira et poitiers fermera!!
le contribuable du coin apprécierra… bon s’il est pas content…
c’est mort… les elections régionales sont passées!!
c’est sans doute pour celà que celà sort aujourd’hui et pas ya un an!!
les petits aéroports feraient bien de pas mettre tous leurs oeufs dans le meme panier…
et donc avoir plusieurs low cost qui se posent chez eux…un peu d’aviation d’affaire…
etc…
les moyens par contre peuvent dire non à ryan air et au systéme de subvention…
comme ya pas longtemps montpellier…
un clou chasse l’autre… d’autres low cost récupereront les liaisons…
mais bon ya bientot les municipales…
sinon la sardine tu as vu des gréves chez british airway…!!!
mais la pas trop d’inquietude…
cette major fera le job…
et transportera et indemnisera ses passagers…
certes avec un ou 2 jours de retard…
Tripulente
Comme bien souvent les allusions, délires et usages de différents pseudos sont les seules pratiques que vous connaissez. Vous devez être bien malheureux pour en arriver à cela. Et quand on s’adresse à une personne on a au moins la politesse de la citer ou d’utiliser la fonction “répondre en citant”.
En tout cas vous n’empêcherez personne de s’exprimer tant que la charte du forum est respectée. Petit rappel à ce sujet;
- ne pas utiliser plusieurs pseudonymes dans un même forum : Se faire passer pour plusieurs contributeurs distincts est prohibé et peut entrainer l’exclusion de la communauté, étant rappelé que CYBERTERRE est en mesure d’identifier la provenance des publications.
Cordialement.
Vos provocations et divagations m’indifferent. Elles me font meme rire car elles confirment votre statut.
Hello Gignac
Pour Poitiers loin d’etre evident qu’ils continuent. Il y a une prise de conscience qui commence a se faire. A suivre.
Oui c’est chaud en ce moment au royaume uni. Entre les greves et le Brexit ils ont quelques soucis.
Bonjour,
Le cas de Poitiers semble effectivement complexe car si Ryanair s’en va (ce qui est fort possible en cas d’arrêt de subvention, soit 12 €/passager) la baisse serait conséquente puisque cela représente 60 % du trafic.
De 120 000 passagers/an on passerait à 48 000… soit environ… 130 passagers/jour… Pas sûr que celà soit bien viable!
Alors quelle solution? Supprimer l’aéroport? Opérer un “regroupement” avec La Rochelle (140 km tout de même) ou Limoges (130 km)?
Quand aux aéroports plus importants, Bordeaux est à 250 km et Nantes à 220 km…
Pas simple tout cela!
Pour les grèves, c’est un droit et tant mieux mais il ne faut pas confondre annonce et réalité. La dernière grève en août n’a eu aucune influence et les vols n’ont pas été impactés.
A voir pour celle-ci.
Sinon, Ryanair n’a pas connu un mauvais mois d’août si l’on en croit cet article:
Ryanair-trafic-en-hausse-en-aout-
zapata.
Poitiers a pas le choix…
avec un traffic à 60% fait par ryan air…
les contribuables vont continuer à casquer les 950 000 euros!!
sinon ryan air partira…
et l’aeroport fermera…
la logique évidemment c’est que le passager aille prendre son avion à bordeaux…
ou le train pour paris.; et là l’avion…
il ya en france 3 fois trop d’aéroports et les petits sont mis en concurrence par ryan air!
celui qui veut pas casquer perd les vols…
évidemment à montpellier ville moyenne c’est different…
ils ont dit non à ryan air…
et ryan air est parti à Bézier…
la france c’est le pays du gaspillage…
et des subventions…
rien va changer je pense à poitiers…
mais au moins le contribuable local sait désormais!!
Le 27 septembre est une journee d’action de solidarite internationale ou le personnel Belge de Ryanair devrait prendre part. Toujours quelques jours de greve prevus au Portugal et au Royaume Uni. Consequences a verifier mais c’est dire le malaise et le mecontentement au sein de Ryanair. Comme par hasard British airways prevoit aussi une journee noire le 27/9.
Sinon tout va bien…Bon courage aux voyageurs.
Nouvelles ouvertures de lignes au départ de Beauvais :
-Poznan ( Pologne ) à partir de 9.99€ ,
-Sofia (Bulgarie) à partir de 9.99€
Merci qui?..Mon bon tonton Ryan bien sûr.
Dernier exemple avec 5 bases fermees;
Les passagers qui avaient des reservations ainsi que le personnel licencie remercient chaudement Ryanair.
Merci qui ??? Je laisse le choix a chacun de repondre. Me concernant je sors mon joker afin de ne pas etre impolie.
Sinon tout va bien…
Ouverture d’une nouvelle ligne Lille Toulouse à partir de 10.24€
Effectivement tout va bien .
Merci mon bon tonton qui me permet de visiter,La France et L’Europe à des supers prix.
Merci qui…
Vous allez provoquer du mécontentement en particulier chez les syndicalistes des autres compagnies.